На информационном ресурсе применяются рекомендательные технологии (информационные технологии предоставления информации на основе сбора, систематизации и анализа сведений, относящихся к предпочтениям пользователей сети "Интернет", находящихся на территории Российской Федерации)

smi.today

4 591 подписчик

Свежие комментарии

  • Бендер Задунайский
    Черти читают Библию ?!Трамп прочитает о...
  • Maxim
    ДеприватизацияФАС предупредила ...
  • Бендер Задунайский
    У всех ,наверное , есть понимание каких реформ хочет империя фальши . Приоритеты пиндосов и их вассалов на первом мес...Вашингтон хочет р...

Испанские бортпроводники компании Ryanair объявили забастовку

Серию 24-часовых забастовок, которые будут длится с 8 августа 2022 года до 7 января 2023 года объявили бортпроводники испанского филиала ирландской компании Ryanair, 9 августа сообщает Испанская радиовещательная и телевизионная корпорация (RTVE) Остановки продлятся 24 часа и будут проходить с понедельника по четверг.

Бортпроводники бастуют в связи с отказом руководства компании возобновить переговоры по согласованию текста нового коллективного договора, который распространяется на всех бортпроводников компании Ryanair в Испании. В качестве причины забастовки указываются несколько основных причин. Во-первых, испанские сотрудники Ryanair считают, что к ним должны применяться все основные требования испанского трудового и профсоюзного законодательства. Следовательно, по мнению испанских сотрудников, существует ряд основных трудовых прав, которые не могут быть предметом переговоров, например, 22 рабочих дня ежегодного отпуска; 14 официально установленных праздников; соблюдение законодательства о предотвращении трудовых рисков и др. Во-вторых, испанские бортпроводники требуют немедленного восстановления на работе 11 своих товарищей, уволенных во время призывов к забастовке, поскольку это их конституционное право. И, в-третьих, прекращение дел о санкциях по отношению к 100 сотрудникам за участие в предыдущих забастовках. В заявлении профсоюза Ryanair сказано, что компания начала рассылать письма «с угрозами увольнения» тем работникам, у которых за год накапливается четыре больничных листа. Этот факт компания считает поводом для увольнения.

 

Ссылка на первоисточник
наверх