В Татарстане потребность в работниках сферы туризма и гостеприимства в сентябре 2023 года увеличилась на 50% по сравнению с первым осенним месяцем прошлого года. При этом количество резюме за этот период уменьшилось на 10%, сообщают аналитики HeadHunter. За сентябрь этого года в Татарстане было открыто почти две тысячи вакансий в сфере туризма и гостеприимства, это на 50% больше, чем за аналогичный период прошлого года.
Жители республики создали на 10% меньше резюме. На одну вакансию приходится 2,9 резюме, тогда как год назад этот показатель составлял 4,9 резюме. realnoevremya.ru/Максим Платонов (архив) Татарстанские компании предлагали потенциальным сотрудникам почти 35,5 тысячи рублей, что на 18 тысяч рублей в месяц меньше, чем год назад. Это наибольшее снижение зарплаты среди регионов ПФО. В свою очередь, требования жителей республики выросли: желаемый доход респондентов стал выше на 21,3 тысячи рублей. Наибольший дефицит работников сферы туризма и гостеприимства в Поволжье был зафиксирован в Кировской области (два резюме на вакансию). Самая благоприятная ситуация сложилась в Оренбургской области (3,9 резюме). Сильнее всего выросли предлагаемые зарплаты в Мордовии (+8,5 тысячи) и в Чувашии (+8,1 тысячи рублей), а ожидания кандидатов — в Ульяновской области (+26,7 тысячи). Напомним, за сентябрь 2023 года в ПФО усугубился дефицит сотрудников. Количество вакансий увеличилось на 3%, тогда как число резюме уменьшилось на 1%. На одну вакансию в Поволжье приходилось 3,2 вакансии, тогда как в августе 2023 года этот показатель был выше на 0,1 пункта. Подписывайтесь на telegram-канал, группу «ВКонтакте» и страницу в «Одноклассниках» «Реального времени». Ежедневные видео на RUTUBE, «Дзене» и youtube-каналах «Спорт», «Общество и культура», «Бизнес и технологии».
Свежие комментарии