С 1 января наступившего года начали действовать трудовые книжки нового образца. Тем не менее, никакой необходимости в срочной замене документа нет, поскольку все бланки, которые хранились в базах работодателей, могут в дальнейшем применяться без ограничений. Такой информацией поделилась член Ассоциации юристов России Марина Астаева в рамках беседы с представителями агентства «Прайм».
Астаева отметила, что изменения оказались связаны с общим объемом трудовой книжки, а также вкладыша. В связи с этим она заявила, что нововведения нельзя назвать существенными. Трудовые книжки, находящиеся в собственности работников ранее установленного образца действительны. Поэтому они и не подлежат обмену на новые, подчеркнула юрист. Приказ «Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек» содержит постановления, относящиеся к самому виду документа. Изменения коснулись разделов с общим положением, сведений о работнике, о работе, о награждениях и так далее. Также в приказе говорится, что документ будет действителен вплоть до 1 сентября 2027 года. В 2022 году в России был принят ряд изменений в законодательстве. Некоторые из них вступят в силу в первый день нового года. О том, как изменится жизнь россиян с 1 января 2023 года, рассказывает Общественная служба новостей. Сообщение Юрист Астаева рассказала, что с 2023 года вводятся трудовые книжки нового образца появились сначала на Общественная служба новостей.
Свежие комментарии