Расследование в отношении нигерийских чиновников, чьи массовые опоздания на работу и прогулы были выявлены во время внезапного визита губернатора, начало правительство штата Анамбра в Нигерии, 17 апреля сообщает местное издание Punch. Когда 26 марта губернатор штата Анамбра Чуквума Солудо без предупреждения посетил Государственный секретариат с целью проверки пунктуальности подчиненных, их трудовой дисциплины и отношения к работе, оказалось, что более 90% госслужащих отсутствуют на своих рабочих местах.
Губернатор пообещал уволить неэффективных сотрудников, не разделяющих взглядов администрации на то, как должна осуществляться государственная служба. Часть из провинившихся чиновников в итоге непосредственно предстали перед Специальным дисциплинарным комитетом по нарушениям правил государственной службы. Другим пришлось писать объяснения по поводу своего поведения. В соответствии с Правилами государственной службы 2021 года была создана комиссия, которая 17 апреля приступила к рассмотрению дел попавшихся на прогулах и опозданиях сотрудников. Председатель комиссии и постоянный секретарь канцелярии госслужбы Нкиру Нванкво заявила, что опоздания и прогулы нарушают правила государственной службы и условия трудового договора. Нванкво напомнила сотрудникам, у которых есть уважительные причины для отсутствия на рабочем месте или для опоздания, что есть установленные процедуры, согласно которым работник должен заранее письменно уведомить об этом руководство. «Недовольные условиями работы сотрудники могут подать заявление об увольнении по собственному желанию, а не обманывать государство, получая зарплату за невыполненную работу. Получать зарплату за то, чего не делал, незаконно», — подчеркнула она. Постоянный секретарь министерства бюджета и экономического планирования Чинье Нвабачили призвал госслужащих не ставить личные дела выше служебных обязанностей. В комитете пообещали, что практика внезапных визитов в министерства, департаменты и ведомства будет продолжена для обеспечения соблюдения правил государственной службы. glavno.smi.today
Свежие комментарии