Дефицит квалифицированных специалистов возник на российских предприятиях оборонно-промышленного комплекса (ОПК), рассказал генеральный директор концерна «Калашников» Алан Лушников, 19 января сообщает ТАСС. «Мы, конечно же, постоянно мониторим рынок труда и ищем нужных нам специалистов, но все больше понимаем, что стабильность в обеспечении персоналом может быть достигнута только за счет собственной системы выращивания кадров…», — заявил Лушников.
Поиск будущих сотрудников концерн проводит со школьного возраста до университета. Для этого были созданы академия «Калашников» и проект «Калашников Политех», где проходит отбор талантливых молодых людей. Их направляют на целевое обучение в ведущие вузы России под кураторством концерна. Во время учебы они проходят практику на заводах, получают стипендию и после окончания обучения остаются работать на заводе. glavno.smi.today
Свежие комментарии