Работнику вынесено два дисциплинарных взыскания (замечание и выговор). Затем работодатель выявил еще одно нарушение. Может ли он вынести работнику еще один выговор? Да, может. Работодатель вправе вынести еще один выговор работнику или сделать еще одно замечание, и это не будет считаться нарушением трудового законодательства.
Таким образом, одинаковых дисциплинарных взысканий может быть несколько. Об этом Роструд […] Сообщение Сколько может быть одинаковых дисциплинарных взысканий? появились сначала на Налоги и бухгалтерия.
Свежие комментарии