На информационном ресурсе применяются рекомендательные технологии (информационные технологии предоставления информации на основе сбора, систематизации и анализа сведений, относящихся к предпочтениям пользователей сети "Интернет", находящихся на территории Российской Федерации)

smi.today

4 592 подписчика

Свежие комментарии

  • Александр Ляшенко
    «Раздухарившийся на берегах Днепра генсек совершено игнорирует Устав ООН, наш депутат соплежуй.😡В Госдуме РФ назв...
  • Бендер Задунайский
    Козел-Шимко ? Явно из хохлосброда .Полицейского в СШ...
  • Maxim
    ИИ лучше - не картинки рисовать, а фин мониторинг завышенных цен в тендерах, для бюджетных средств сделать - обязател...ФСБ задержала зам...

Правительство РФ утвердило особенности трудовых отношений в новых регионах

Правительство России утвердило особенности трудового законодательства и его применения на территориях Донецкой, Луганской народных республик, а также Запорожской и Херсонской областях. Постановление опубликовано на портале нормативно-правовой информации. «Правительство Российской Федерации постановляет утвердить прилагаемые особенности применения трудового законодательства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, на территориях Донецкой народной республики, Луганской народной республики, Запорожской области и Херсонской области», — говорится в документе.

Для регулирования трудовых отношений на указанных выше территориях будут применяться законы, которые и до этого действовали на территория по состоянию на 30 сентября 2022 года в части, не противоречащей конституции РФ и другим законам, за исключением случаев, которые будут установлены в этом документе. Если по состоянию на 30 сентября был установлен особый порядок трудовых отношений между гражданами, то он может применяться до 1 января 2024 года. Таким образом, при приеме граждан на работу, проживающих на момент 30 сентября 2022 года на новых территориях России, но не имеющих гражданства страны, особенности регулирования, указанные в главе 50 Трудового кодекса (ТК) не будут применяться до 1 июня 2023 года. Работники, которые были эвакуированы после30 сентября прошлого года, могут получить сохранение своего рабочего места, но вот действие трудового договора будет приостановлено. На время приостановки гражданин умеет право заключить срочный трудовой договор. Если работник, попавший под эвакуацию, не появится на работе по истечении 6 месяцев со дня информирования работодателя о произошедшем, то работодатель может в одностороннем порядке расторгнуть договор. Для мобилизованных работников сохраняются рабочие места и до 1 июля 2023 года – заработная плата.
Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и действует до 1 января 2026 года. Ранее Совет Европейского союза принял окончательное решение о непризнании российских заграничных паспортов, которые будут выдаваться в четырех новых субъектах РФ, а также в Южной Осетии и Абхазии. Сообщение Правительство РФ утвердило особенности трудовых отношений в новых регионах появились сначала на Общественная служба новостей.

 

Ссылка на первоисточник
наверх