Увеличение числа россиян, работающих по гражданско-правовым договорам зафиксировал Росстат, о чем говорится в сборнике Росстата «Социально-экономическое положение России» за первое полугодие 2023 года. За год доля работников, нанятых по гражанско-правовым актам на крупных предприятиях увеличилась на 0,5 процентного пункта.
Этот показатель достиг рекордных значений 2021 года. В условиях нехватки кадров на полный рабочий день работодатели пытаются нанять сотрудников для решения отдельных задач. В то же время, по мнению специалистов, сделать эту категорию контрактов более привлекательной могли изменения в подходах к обязанностям работодателей — компании проще уволить таких сотрудников и не нужно их ставить на воинский учет. Предыдущий пик прироста этого показателя фиксировался в конце 2021 года. Вероятно одной из причин увеличения числа работников по гражданско-правовым договорам стала нехватка рабочих рук. Уровень безработицы, по данным Росстата, в июне этого года обновил исторический минимум и снизился до 3,1%. Прирост найма по ГПХ свидетельствует о желании работодателей нанять специалистов хотя бы на неполный рабочий день. Известно, что на данный момент кадровый голод в промышленности России достиг рекордной отметки и продолжает усиливаться. О чем свидетельствуют данные опроса Института экономической политики им. Гайдара. Дефицит сотрудников в июле затронул 42% предприятий. В апреле — 35% предприятий. Переизбыток кадров в июле коснулся 2% предприятий. Такого увеличения этого показателя в России не было уже 28 лет. Также известно, что министерство труда предложило ряд мер борьбы с кадровым голодом. Например, внесло предложение переобучать сотрудников для работы на предприятиях оборонно-промышленного комплекса и размещать вакансии на государственном портале «Работа в России». Также возможно субсидировать прием на работу безработных.
Свежие комментарии