Компания Changellenge провела исследование Best Company Award 2025, в котором выявила ключевые приоритеты студентов при выборе работодателя. Стабильность и надёжность компании впервые за пять лет заняли второе место по важности, уступив лишь конкурентному уровню заработной платы, сообщает 16 января ИА ТАСС, со ссылкой на материалы исследования.
Стабильность компании обогнала такие критерии, как «Ценный опыт для будущей карьеры» и «Баланс работы и личной жизни». При этом последний фактор продолжает оставаться в топе-3 и набирает популярность — его значимость увеличилась с 35% в 2024 году до 43% в 2025 году. Ещё одним важным приоритетом стал гибкий график работы. Более 40% студентов готовы работать в гибридном формате. Среди них 60% предпочитают вариант с двумя днями работы из офиса, а 50% — с тремя. Студенты стали больше ценить прозрачность карьерного роста, нежели его скорость. «Быстрый карьерный рост», занимавший третье место в 2023 году, утратил популярность, опустившись на 13 позиций. Молодёжь отдаёт предпочтение комфортному темпу развития и сохранению баланса между работой и личной жизнью. В исследовании приняли участие более 8 тысяч студентов из 40 ведущих вузов России. Результаты показывают, как изменились приоритеты молодых специалистов за последние пять лет. glavno.smi.today
Свежие комментарии