События последних месяцев отрицательно сказались на и без того растущем уровне безработицы в Украине. Опросы, проведенные среди промышленных компаний, показывают, что из-за высоких цен на газ почти половина планируют сокращать производство, и, соответственно часть персонала. Кроме того, требование обязательной вакцинации становится барьером дня более чем 40% украинцев.
Анализируя страхи украинцев, Институт социологии НАН Украины поставил боязнь потерять работу на второе место после роста цен. Ситуация на рынке труда действительно сложная. Ухудшения начались с прошлого года, когда были введены жесткие карантинные ограничения, в результате чего количество безработных подскочило на 12,5% (до 1,7 млн человек). Уровень занятости упал почти до 31%. О том, с каким трудностями рискуют столкнуться украинцы в вопросе работы в ближайшее время — в материале Klymenko Time. Энергокризис бьет по промышленности Стоимость газа напрямую отразилась на проблеме занятости украинцев. Если для населения цена «голубого топлива» составляет 7,96 грн за кубический метр, то для промышленности — от 30 до 56 грн за «куб». Опрос, проведенный Федерацией работодателей Украины (ФРУ) показал, что на предприятиях, где доля газа в себестоимости продукции превышала 7%, более 90% являются сегодня убыточными. В результате 49% респондентов признались, что планируют остановить производство или уменьшить его объемы, если цена газа останется на уровне октября или возрастет. Это приведет к сокращениям персонала. — Заводы и фабрики потихоньку остановятся… А люди окажутся на улице и без работы. Доходы бюджета лягут, расходы взлетят, — ранее сообщал в Facebook. председатель ФРУ Дмитрий Олийник. Процесс уже начался. В октябрьском отчете Госстата указывается, что предприятия планируют сократить работников на 14,7% больше чем за аналогичный период прошлого года. Руководитель одного из комбинатов рассказал нашим журналистам, что его предприятие планирует сократить до 85% специалистов. — Это станет дополнительной нагрузкой на фонд по безработице т. к. средняя зарплата у нас — 22 тыс. грн. К тому же бюджет недополучит десятки миллионов, — рассказал наш собеседник. Больше всего увольнений ожидается в химической промышленности, поскольку энергокризис нанес этой сфере самый чувствительный урон рассказал Klymenko Time экономист и политтехнолог Всеволод Степанюк. — В связи с дефицитом газа в Украине и его запредельной стоимостью, остановилась практически вся химическая промышленность. В результате работники предприятий пополнят ряды безработных. К тому же большой вопрос, смогут ли заводы когда-нибудь возобновить свое производство. Есть химические циклы, в соответствии с которыми, если завод долго простаивает, его оборудование можно будет выбрасывать, — отметил он. Напомним, что в сентябре из-за высоких цен на газ уже остановил свою работу флагман украинской «химии» — Одесский припортовый завод. Заденет бюджетников Ситуация с газом ударит по выплатам зарплат работников бюджетной сферы: учителей, воспитателей детских садов, работников ДК, местных администраций и др. В соответствии с Меморандумом по урегулированию тарифов на тепло, подписанный правительством и главами областей, газ для бюджетной сферы будет отпускаться не по заоблачным ценам, как для промышленности, а ниже — по 16,5 грн за кубометр. Но, как рассказал нашему изданию глава Союза потребителей коммунальных услуг Олег Попенко, это пока всего лишь слова. Должны быть внесены изменения в бюджет и выделены порядка 28 млрд грн тепловикам и водоканалам. К тому же, говорит эксперт, нет никаких документов от налоговой на компенсацию НДС. Не понятно как будет происходить и процедура компенсации разницы в тарифах. — Согласно Меморандуму, для Черновцов, например, выписывается 80 млн грн, а им нужно 300 млн, то есть городу нужно где-то найти еще 220 млн грн. Полтаве нужно найти 860 млн грн чтобы только заплатить за долги. Ситуация настолько сырая, что пока не понятно, как Меморандум будет работать, и будет ли работать вообще, — рассказал он. В итоге, считает Попенко, местные власти будут поднимать тарифы населению. Бюджетников ждут длительные каникулы, причем есть риск снижения выплат заработной платы. Это и без того усложнит непростое положение учителей и врачей, которые устраивали забастовки из-за долгов по зарплате еще до начала отопительного сезона. Ситуацию усугубляет требование вакцинации Согласно постановлению КМУ №1236, для ряда категорий граждан вводится обязательная вакцинация от коронавируса. А приказ МОЗ Украины № 2153 наделяет работодателей правом с 4 ноября отстранять от работы без сохранения зарплаты работников некоторых категорий, которые не привиты. Для начала отметим, что подобные инициативы противоречат украинскому законодательству. К тому же, как рассказал адвокат Ростислав Кравец, за незаконное отстранение от работы предусмотрена уголовная ответственность. И тем не менее многие работодатели готовятся к увольнениям невакцинированных сотрудников. А потому, вопрос с вакцинацией станет барьером для 41% работающих украинцев, делает вывод портал OLX.Работа на основании проведенных в октябре опросов. — На сегодня полностью вакцинировано лишь 16,5% населения, при этом 35% украинцев не планируют прививаться вообще… Если людей начнут массово отстранять от работы без сохранения заработной платы, может вырасти безработица, — отмечают авторы исследования. Аналитики портала отмечают, что требование прививаться создаст также дефицит рабочих специалистов. Уже сегодня наблюдаются проблемы с водителями, которые если и согласны делать прививку, едут на заработки в Польшу. Часть перевозчики из-за требования ковид-сертификатов могут сократиться или уйти в тень. Сфера образования, которая нуждается как в преподавателях, так и в других работниках, не может восполнить дефицит из-за требований к вакцинации. Есть ли пути выхода? Выполнение своих социальных обязательств всегда было слабой стороной украинского государства. В последние годы усугубилась ситуация по части соблюдения трудовых отношений. С недавних пор давлению подвергся Кодекс законов о труде, который «в верхах», видимо, считают чересчур социально-ориентированным. Поскольку переписать КЗоТ не получилось, его решили урезать по частям. Пример тому — законопроект №5388, поданный по инициативе премьер-министра Дениса Шмыгаля. В документе предлагается фактически нивелировать роль профсоюзов, а также урезать список категорий граждан, которым работодатель не должен устанавливать испытательный срок. Законопроект в сентябре взят Радой за основу. Но разве таким должен быть подход государства к своим основным производственным силам — к населению? В отличие от центральной власти, в регионах, где местные органы самоуправления беспокоятся за свою экономику от которой зависит социальная инфраструктура района, стараются применять иные подходы взаимоотношений работника и работодателя. Одним из путей развития края может стать стратегическое планирование: определение важнейших экономических направлений, на котором может сыграть регион и их развитие. В случае успеха местные власти получат поступления в бюджет, а население постоянную занятость. При этом, по мнению экспертов, начинать необходимо с фундамента — с кадров. Для этого нужно привлекать лучших специалистов, для которых необходимо создавать надлежащие условия. В итоге люди будут понимать ради чего трудятся и согласны будут терпеть неудобства, а, может, и лишения, которые неминуемо возникнут на первых порах запуска «большого экономического проекта». Есть одно «но». Подобные инициативы идут вразрез рыночным отношениям, где в центре внимания — сиюминутная выгода массы посредников. По мнению Всеволода Степанюка, ситуация с безработицей в нынешних условиях будет усугубляться. Основная причина — в рынке сбыта. — Если рынка сбыта для украинской продукции нет, а их нет, ни один вменяемый бизнесмен сюда вкладываться не будет. Если же Украина не может торговать с большей частью мира, в том числе с Китаем и СНГ, то, естественно, в стране не может что-либо развиваться, — отметил эксперт. Как итог — вопрос безработицы включает в себя большой комплекс проблем, результатом которых является деградации всех институтов власти. А потому, управление страной сегодня производится отдельными кланами: как внутренними, так и внешними. Реагировать на ситуацию можно двумя способами: смотреть, как рушится страна, вымирает или уезжает население — либо предложить иной путь развития, при котором государство будет идти по пути защиты интересов народа, а не кучки избранных. Радует, что все больше украинцев проблему понимают, а значит, ещё не все потеряно.
Свежие комментарии