Карьерные тренды России

В 90-е было «правильно» строить карьеру в международной компании. Первыми пришли FMCG (Кока-Кола, Юнилевер, Табачные компании) сначала торговыми офисами, а затем и производством. В начале 2000-х «цвели» банки: розничные, инвестиционные или обслуживающие только корпоративный сегмент, и компании иже с ними, например, стратегический консалтинг.

В 10-х фарма и IT. Недавние студенты что там, что там «взлетали» в деньгах в первые несколько лет опыта. После 2014 — государственные и пригосударственные компании. Часть международных компаний выделили Россию из EMEA регионов; многие перевели ЕМЕА офисы из России; почти все вывели из-под российских офисов Украину. Значимость позиций, иерархия, возможности к переходам сократились. Предполагаю (исключительно мнение, не больше), что в целом в РФ -тренд на создание самодостаточной экономики. Если так, это приведет к росту внутренних производств и барьерам для продукции международных компаний. Выбирая компанию, наверное, имеет смысл ориентироваться на размер, устойчивость и вовлеченность в крупные проекты. Сообщение Карьерные тренды России появились сначала на SMI.RU.COM.