Согласно соглашению о социальном обеспечении, заключенному Украиной и Польшей, в каждой из стран выплачивается пенсия исключительно за тот стаж, который человек заработал на ее территории. Стаж другой страны берется во внимание только при наступлении пенсионного возраста. Об этом говорится в пояснительной записке Пенсионного фонда Украины.
Если украинец работал за границей, то «заграничный» стаж (если, конечно, он не совпадает по времени с украинским) будет включен в украинский при определении права на пенсию. Страна, в которой человек работал (естественно, официально) должна будет подтвердить данный факт, но ПФУ не будет учитывать его при начислении размера пенсии. Обращаться в пенсионные органы Польши самому человеку не нужно. Чтобы оформить пенсию в Украине, бывшему гастарбайтеру нужно идти в территориальный орган ПФУ, то есть в ПФУ по месту регистрации. Заявитель должен предоставить отделению фонда следующие документы: – копию паспорта (вида на постоянное место жительства) – копию справки о присвоении идентификационного номера – копии документов о стаже – справку из банка с подтверждением номера банковского счета. Сотрудники территориального органа ПФУ сами дополняют этот пакет документов формуляром UA-PL 8 – «Заявление о назначении польской пенсии по возрасту» – и направляют в компетентные органы Польши. Иными словами, работу по подтверждению документов для получения международной пенсии берет на себя Пенсионный фонд Украины. До недавнего времени соискатель предоставлял учетный номер PESEL и документы, подтверждающие страховой стаж на территории Польши. Приведем пример. Женщина 10.04.1961 имеет право на пенсию с 11.11.2021 при наличии 28-летнего трудового стажа. Ей пришлось работать 20 лет в Украине и 10 лет – в Польше. Общий страховой стаж – 30 лет. Да, она имеет право уйти на заслуженный отдых, но размер ее пенсии рассчитывается на основе 20 лет работы в Украине и отчислений страховых взносов, которые переводились ею в Пенсионный фонд Украины. Расчет ее пенсии будет проходить в два этапа – ПФУ принимает во внимание ее стаж работы в Польше для определения гипотетического размера пенсии. Изначально рассчитывается размер как будто бы она всю жизнь проработала в Украине. Но размер зарплат, которые она получала в Польше, естественно, учитываться не будет. – Затем из общего стажа «убирается» стаж, полученный в Польше. Если человек работал там, то имеет право и на получение пенсии из пенсионного фонда Польши за отработанный в стране период времени. Обращаем особое внимание на пенсионный возраст, после которого человек имеет право на пенсионное обеспечение. Он в каждой стране разный. В Украине на пенсию обычно идут в 60 лет – женщины и в 60 лет – мужчины. В той же Польше пенсионный возраст для женщин наступает в 60 лет, а для мужчин – в 65 лет. Остается загадкой – зачем ПФУ на первом этапе начисляет так называемую «гипотетическую» пенсию (с учетом зарплат в Польше), если она на самом деле потом «убирается». Так и хочется спросить: от нечего делать что ли? Наш ресурс публиковал материалы о рынке труда в Польше и в ЕС в целом.
Свежие комментарии