В Казани за год в полтора раза увеличилось количество компаний, которые практикуют реферальные программы в рекрутинге. Это выяснил сервис по поиску работы SuperJob. Реферальные программы на сегодняшний день практикуются в 42% компаний. Почти четверть работодателей — 24% — используют их для того, чтобы стимулировать подбор на все открытые вакансии, 18% — на некоторые.
Рекрутинговые реферальные программы казанские работодатели используют при подборе квалифицированных рабочих и разнорабочих в промышленности и строительстве. Также они применяются при наборе линейного офисного персонала, в том числе менеджеров по продажам. Фото: realnoevremya.ru/Максим Платонов (архив) Напомним, правительство России на год продлило ряд мер поддержки рынка труда и предупреждения безработицы в условиях антироссийских санкций. Речь идет о действующем механизме, который помогает работодателям создавать рабочие места для сотрудников, находящихся под риском увольнения. Подписывайтесь на telegram-канал и группу «ВКонтакте» «Реального времени».
Свежие комментарии