Шестидневная рабочая неделя не будет вводится в трудовой кодекс России, заявил Министр труда и социальной защиты Российской Федерации Антон Котяков 16 июня, сообщает ТАСС. «Шестидневки в Трудовом кодексе не будет», — сказал Котяков. Однако глава Минтруда отметил, что российское трудовое законодательство является достаточно разработанным и позволяет работодателю «гибко подходить к организации трудового времени и трудовой функции каждого конкретного сотрудника».
При этом Котяков подчеркнул: «Если же речь идет о работе за пределами стандартных 40 часов, то переработки надо оплачивать». Министр добавил, что по его мнению в вопросе о регулировании продолжительности рабочей недели акцент необходимо делать на выстраивании «персонального диалога работодателя и работника». Напомним, 22 мая ассоциация предпринимателей по развитию бизнес-патриотизма «Аванти» обратилась к главе Минтруда с предложением ввести в России шестидневную рабочую неделю. По мнению предпринимателей, переход на шестидневку «поможет повысить прочность российской экономики в условиях современных вызовов и реализовать задачи, обозначенные президентом России». Также инициаторы нововведения привели в пример Великую Отечественную Войну, когда граждане СССР трудились по шесть и даже по семь дней в неделю. Отметим, 22 мая в Кремле заявили, что не имеют никакой позиции относительно введения шестидневной рабочей недели. Отметим также, в 2019 году Дмитрий Медведев, занимавший пост премьер-министра правительства России, выступая на 108-й сессии Международной конференции труда в Женеве заявил: «Технологический прогресс приводит к сокращению не только рабочих мест, но и рабочего времени, к расширению досуга. Весьма вероятно, что будущее ― за четырехдневной рабочей неделей как основой социально-трудового контракта».
Свежие комментарии