В августе 2021 года снизилось количество сотрудников, занятых в сфере искусственного интеллекта в области оборонного авиастроения, 7 октября сообщает Airforce Technology. Среди компаний, занимающихся оборудованием и технологиями и интересах военно-воздушных сил США, в августе 2021 года снизилась доля тех, кто нанимает новых сотрудников на должности, связанные с искусственным интеллектом: «всего 45,9% компаний, включенных в наш анализ», — сообщает Airforce Technology, — «наняли хотя бы одного нового сотрудника на должность такого рода».
Эта цифра оказалась ниже, чем в июле 2021 года, когда 48,6% компаний нанимали новых сотрудников на работу, связанную с искусственным интеллектом. Что касается доли всех вакансий, связанных с искусственным интеллектом, то в августе 2021 года их количество выросло, 1,7% вновь размещенных объявлений о вакансиях были связаны с этой темой. По словам Airforce Technology, в своей аналитике они используют статистические данные компании GlobalData, которая определила искусственный интеллект как ключевую разрушительную силу (disruptive force), с которой столкнутся компании в ближайшие годы. Считается, что компании, которые преуспевают и инвестируют в эти области сейчас, лучше подготовлены к интеграции в быстро меняющийся бизнес-ландшафт и лучше подготовлены к тому, чтобы выжить, оказавшись в ситуациях неопределенности. «Наш анализ данных показывает», — говорится в статье, — «что компании, занимающиеся оборудованием и технологиями для военно-воздушных сил, в настоящее время активнее нанимают на работу связанную с искусственным интеллектом, чем в среднем по всем компаниям в базе данных вакансий компании GlobalData». Как утверждает Airforce Technology, база вакансий GlobalData отслеживает в режиме онлайн ежедневные рекрутинговые запросы тысяч компаний по всему миру, анализируя все сопутствующие данные, начиная от стажа работы на каждой должности и заканчивая тем, связана ли работа с более широкими отраслевыми тенденциями.
Свежие комментарии