Запреты на трудоустройство женщин в Казани встречаются реже. Об этом сообщает сервис SuperJob. На сегодняшний день в 25% компаниях число работодателей имеют предпочтения по поводу социального статуса женщин. Это на 3% меньше, чем в прошлом году и на 13% меньше, чем в 2019 году. Число организаций, имеющих предпочтение по поводу семейного положения по сравнению с 2019 годом сократилось вдвое: на сегодняшний день 13% работодателей отдают предпочтение соискателям, состоящим в браке и имеющим детей.
9% компаний опасается брать на работу девушек, состоящих в браке, но не имеющих детей, а 6% компаний избегает холостых мужчин без детей. Фото: pxhere.com В том, что в их компании есть негласные запреты в отношении некоторых категорий женщин-кандидатов, признались 17% менеджеров по персоналу. В 2010 году таких соискателей избегали чаще — в 34% организаций. 75% компаний рассказали, что семейное положение женщины не влияет на решение о ее работе. В 82% случаях работодатели отозвались таким образом в отношении мужчин. Казань заняла предпоследнее, 19-е место, среди крупнейших городов России с самой низкой конкуренцией за рабочие места: здесь на одну вакансию приходится 5,1 активных резюме. В среднем по России на одну вакансию приходится 4,9 резюме, говорится в исследовании сервиса hh.ru. Подписывайтесь на telegram-канал и группу «ВКонтакте» «Реального времени».
Свежие комментарии