Компания МТС сообщила о старте удаленного формата трудоустройства сотрудников. Благодаря рекрутинговой программе МТС Hello, отбор на вакантные должности можно пройти дистанционно в девяти регионах РФ. Запуск новой системы трудоустройства сопровождает соискателей с момента утверждения их кандидатуры на ту или иную долчжность и до официального трудоустройства.
При этом весь процесс опирается на HR-инфраструктуру экосистемы МТС, и теперь нет необходимости посещать физические офисы компании для устройства на работу — даже заключение трудового договора производится посредством электронной подписи. Тестовый запуск на сегодняшний день уже проведен в Москве, Свердловской, Нижегородской, Ульяновской, Орловской и Самарской областях, в Краснодарском и Алтайском крае, а также в Приморье. МТС планирует распространить новую систему рекрутинга сотрудников на всю территорию РФ до конца текущего года. Как отметила вице-президент компании по управлению персоналом Лариса Бодягина, в данный момент экосистему МТС развивает 63 тыс. сотрудников разных профессий и компетенций, работающих по всей России. Развитие сервисов HRTech позволяет не только организовать рабочую среду вне зависимости от физического местоположения, но также повысить эффективность работы и деловые показатели, подчеркнула Лариса Бодягина. Сообщение Отечественный телеком пробует дистанционные форматы трудоустройства появились сначала на МОЙ РАЙON.
Свежие комментарии