Проект поправок по внесению изменений в Трудовой кодекс, которая предусматривает повышение допустимого объема сверхурочной работы в год до 240 часов, подготовили Минэкономразвития и Минтруд, 8 декабря сообщает РБК. В соответствии с действующим законодательством, сверхурочная работа каждого сотрудника не должна превышать четырёх часов в течение двух последовательных дней и 120 часов в год.
Первые два часа переработки должны оплачиваться не менее чем в полтора раза больше обычной заработной платы, а последующие часы — не менее чем в два раза. В 2024 году Министерство экономического развития сообщило о работе над устранением законодательных ограничений на рынке труда, включая правила, касающиеся сверхурочной работы в условиях нехватки кадров. Ведомство указало, что для определенных категорий сотрудников, таких как работники государственных и муниципальных учреждений, которые совмещают работу более чем на четверть месячной нормы, лимит сверхурочных часов в год останется на уровне 120 часов. В правительстве поддержали инициативу, но, как сообщали источники издания в феврале, Государственно-правовое управление президента вынесло отрицательный отзыв на проект. Напомним, что в начале декабря правительство одобрило национальную модель целевых условий ведения бизнеса. Документ предусматривает увеличение годовой нормы сверхурочных работ в России до 240 часов к апрелю 2026 года. Это будет возможно только с согласия работника и при условии оплаты в повышенном размере. По оценкам правительства, к концу 2024 года в России не хватало 1,5 млн высококвалифицированных специалистов. Минтруд обновил прогноз на ближайшие семь лет и заявил, что к 2032 году в экономику необходимо привлечь более 12 млн человек. Это означает, что ежегодно нужно будет привлекать около 1,7 млн новых работников, как сообщил глава ведомства Антон Котяков. В августе 2025 года уровень безработицы в России достиг рекордно низкого показателя в 2,1%. Этот результат стал самым низким с 1991 года. glavno.smi.today
Свежие комментарии