В Трудовом кодексе (ТК РФ) планируется закрепить продолжительность рабочего дня и правила расчета сезонных отпусков. Однако юрист по трудовому праву Дмитрий Кофанов уверен, что изменений ждать не стоит. Об этом он заявил в эфире Общественной службы новостей. «Документы, которые были утверждены ранее, применяются до сих пор.
В силу того, чтобы не было противоречий между документами СССР, нужно запретить их в трудовом законодательстве. Для того, чтобы была возможность соблюдать привычные многим вещи и наказывать недобросовестных работодателей, это все нужно внести в Трудовой кодекс. Прописывается, что максимальная продолжительность рабочего дня – 8 часов. Работа сутки через трое остается, смены тоже остаются. Что касается отпусков, то в правилах 1930 года была норма о том, что, если вы отработали 11 месяцев и увольняетесь, то получается компенсацию за год целиком. Эту норму предлагают внести в Трудовой кодекс. Предлагают сохранить порядок подсчета отпусков. Никаких изменений нет, как работали, так и продолжаем работать». В пресс-службе Минтруда отметили, что на сегодняшний день действуют утвержденные Народным комиссариатом труда СССР «Правила об очередных и дополнительных отпусках». Сообщение Юрист Кофанов опроверг изменения условий труда в России появились сначала на Общественная служба новостей.
Свежие комментарии