Как на вас смотрит рекрутер?

Делая карьерный переход, кандидат почти всегда уверен, что для его резюме — это плюс. О каких плюсах чаще всего говорят: — переход в Start-up — могу организовывать дело с нуля; — смена функций (финансы, закупки, продажи, HR) — знаю как работают подразделения компании; — смена отрасли — адаптивность, могу быстро разобраться, как что устроено; — смена региона, например, продажи в России на продажи в ОАЭ — умею строить продажи в незнакомом месте; Эти плюсы существуют, но их значимость не настолько велика, как считает кандидат.

Переход в Start-up, на другой рынок или отрасль — это факторы, которые (в среднем) отодвигают кандидата в списке приоритетных кандидатов на конкретную вакансию в середину списка или ниже. Ловушка здесь в том, что, то, за что готов платить рынок и то, что формирует счастье/развитие/интерес конкретного человека — это разные истории. И одно может сильно сокращать другое. Переходя на новый проект, скажите себе честно: вы идете за счастьем или за ростом карьерного капитала? И чем готовы платить за это. Сообщение Как на вас смотрит рекрутер? появились сначала на SMI.RU.COM.