Доплата за длительный уход в Германии достигла такого уровня, что превратила его в риск бедности, заявил управляющий директор Paritätischer Gesamtverband (Паритетного союза) Ульрих Шнайдер, 24 августа пишет газета Volksstimme. По словам Шнайдера, альянс общественных организаций и профсоюзов оказывает давление на людей, нуждающихся в долгосрочном уходе, заставляя их оплачивать все большую часть расходов.
Эксперт потребовал, чтобы федеральное правительство наконец обеспечило людям безопасность с помощью всеобъемлющего страхования долгосрочного ухода. Член исполнительного совета профсоюза Verdi Сильвия Бюлер потребовала, чтобы люди, нуждающиеся в уходе, и работники больше не противопоставлялись друг другу. Логика, согласно которой каждое улучшение условий труда и заработной платы ведет к увеличению расходов нуждающихся в уходе, должна быть разрушена. Председатель организации Biva-Pflegeschutzbund, представляющей интересы людей, нуждающихся в уходе, Манфред Штеггер предупредил: «Социальная помощь не является достойной заменой выплат из собственных взносов». Согласно данным опроса, проведенного по заказу Альянса, многие недооценивают, насколько тяжелым окажется для них финансовое бремя, связанное с уходом. В настоящее время страхование долгосрочного ухода — в отличие от медицинского страхования — покрывает только часть расходов на уход. Доплата за уход растет на протяжении многих лет. Для пациентов домов престарелых к этому добавляются растущие расходы на проживание, питание и инвестиции в объекты. По последним данным, в первый год пребывания в доме престарелых выплачивается в среднем 2548 евро (260 тыс. руб.) в месяц — на 348 евро (35,5 тыс. руб.) больше, чем в середине 2022 года. Таким образом, нагрузка продолжает расти, несмотря на введенные в 2022 году льготные доплаты. Фоном также являются более высокие расходы на персонал. С сентября 2022 года все учреждения должны оплачивать труд медперсонала в соответствии с коллективными или аналогичными договорами.
Свежие комментарии