В начале января 2022 года в Украине вступил в силу закон, согласно которому работодателям запрещено выдвигать требования касательно возраста, пола, социального положения и уровня обеспеченности к людям, которые приходят устраиваться на ту или иную должность. Те, кому был причинен ущерб такой дискриминационной рекламой, имеют право на возмещение в соответствии с законодательством Украины.
Vesti.ua обратились в Государственную служба Украины по вопросам труда (далее - Гоструда), чтобы узнать: 1) Сколько всего штрафов было выписано с начала изменения законодательства о рекламе, а именно в период с начала 2022 года до настоящего времени? 2) Сколько за этот период было уплачено штрафов? Сколько распорядительных документов о наложении штрафа было проигнорировано рекламодателями и работодателями, а сколько обжаловано через суд? 3) Были ли зафиксированы обращения от граждан и жителей Украины о возникновении случаев дискриминационной рекламы, инициированных со стороны рекламодателей и работодателей с начала 2022 года по настоящее время? В Гоструда отметили, что согласно внесенных изменений в Закон Украины "О рекламе" о противодействии дискриминации по признаку пола определено, что в случае нарушения требований статьи 24 данного закона рекламодатель платит в государственный бюджета штраф в десятикратном размере минимальной заработной платы, установленной законом на момент совершения нарушения. Министерством экономики Украины разработан проект постановления Кабинета Министров Украины «Об утверждении порядка уплаты рекламодателями в государственный бюджет штрафов за нарушение требований Закона Украины «О рекламе» по рекламе о вакансиях (прием на работу)», который проходит процедуру согласования. Также в ведомстве сообщили, что по состоянию на 24 января 2022 года в Гоструда поступило 4 обращения граждан о возможных нарушениях требований статьи 24-1 Закона Украины «О рекламе», находящихся на рассмотрении.
Свежие комментарии