У медицинского работника центра социальной реабилитации инвалидов был дополнительный отпуск — 14 дней. Если СОУТ показало, что вредных условий больше нет, теряет ли работник право на отдых? Если условия труда фактически улучшились, то установленные ранее гарантии могут быть отменены работодателем по результатам СОУТ.
Если компенсации за вредные условия труда были предусмотрены трудовым договором, для их […] Сообщение Условия труда изменились: положен ли допотпуск? появились сначала на Налоги и бухгалтерия.
Свежие комментарии