В 2022 году правительство расширило контроль за вознаграждением руководства госкомпаний. На данным момент единым правилам должны следовать не 43, а 117 организаций, сообщается в газете «Коммерсантъ». Размер вознаграждения в государственных организациях будет зависеть от реализации ими значимых проектов и от достижения ключевых показателей эффективности.
В октябре Минфин отказался от лимита зарплат в пользу учета рыночных ставок при определении размера вознаграждения. Выплата премий, которые положены руководству при достижении ими ключевых показателей эффективности: годовая премия — в пределах 30–50% годового максимального вознаграждения, размеры квартальных премий — не более 10% от этого же показателя. ru.wikipedia.org Напомним, летом в Госдуме разработали KPI для комитетов. Их эффективность предлагают оценивать по количеству разработанных инициатив и по результатам круглых столов и обращений. Подписывайтесь на telegram-канал и группу «ВКонтакте» «Реального времени».
Свежие комментарии