Министр труда и социальной защиты Российской Федерации Антон Котяков заявил в интервью РИА Новости, что внесение изменений в трудовое законодательство для введения четырехдневной рабочей недели в России не требуется. Он отметил, что никто не лишен возможности работать по четырехдневной рабочей неделе сегодня, поскольку это может быть оговорено в трудовом договоре между работником и работодателем.
Котяков подчеркнул, что предложения о введении четырех- или шестидневной рабочей недели периодически звучат, но текущий компромисс заключается в пятидневной рабочей неделе, которая закреплена в трудовом законодательстве. Министр пояснил, что действующая нормативно-правовая база позволяет работодателям и работникам согласовывать гибкий режим работы по соглашению сторон. Это может включать различные варианты, такие как присутствие в офисе три дня в неделю, а работа на удаленке два дня, или четырехдневную рабочую неделю. Кроме того, он добавил, что если требуется шестидневная рабочая неделя, то такая возможность также предусмотрена, но работодатель должен быть готов выплачивать дополнительную оплату за сверхурочные. Ранее Госдума во вторник, 20 июня, приняла в первом чтении законопроект, содержащий нормы налогообложения для работающих в удаленном режиме из-за рубежа. Подробнее об этом читайте в материале Общественной Службы Новостей. Сообщение Котяков: Четырехдневная рабочая неделя возможна в случае договоренности с работодателем появились сначала на Общественная служба новостей.
Свежие комментарии