На информационном ресурсе применяются рекомендательные технологии (информационные технологии предоставления информации на основе сбора, систематизации и анализа сведений, относящихся к предпочтениям пользователей сети "Интернет", находящихся на территории Российской Федерации)

smi.today

4 592 подписчика

Свежие комментарии

  • Сергей
    Вот ЭТА АНГЛИЦКАЯ ОБЕЗЬЯНА точно ДОЛЖНА ВИСЕТЬ НА МАВЗОЛЕЕ НА КРАСНОЙ ПЛОЩАДИ!!!!!Глава минобороны ...
  • Борис Кокин
    Да срать они хотели на все реакции, пока конкретно звиздюлей не получат не угомонятся, вот только навешать тех люлей ...В России отреагир...
  • Maxim
    Дании - срочно рвать когти из НАТО, договор о военной помощи с ядерной страной, а то короля украдут за контрабанду кр...Нападение США на ...

Две трети компаний Поволжья хотят увеличить численность сотрудников до конца этого года

Две трети компаний Поволжья намерены увеличить численность сотрудников до конца 2023 года, о возможном сокращении штата заявила только каждая десятая компания, говорится в результатах опроса работодателей из Приволжского федерального округа, который провела Служба исследований hh.ru. Так, 74% компаний Поволжья намерены увеличить численность штата, о возможном его сокращении заявили только 11% компаний, еще 14% не планирует никаких изменений.

Работодатели, планирующие сокращение штата, отмечают, что в первую очередь это затронет роли, связанные с продажами (32%), бэк-офисные и административные роли (20%), а также HR-функцию (18%). В свою очередь те работодатели, которые намерены увеличить численность сотрудников, чаще всего планируют нанимать производственный линейный персонал (50%), людей на позиции, связанные с продажами (44%), а также IT-специалистов (23%). Фото: realnoevremya.ru/Максим Платонов Проблематичнее всего найти людей на позиции производственного линейного персонала (53%) и в отделы продаж (49%), а также линейных функциональных руководителей (44%), линейный персонал в логистике, транспорте, доставке (43%) и IT-специалистов (40%). Больше половины (60%) работодателей признают, что в 2023 году затраты на подбор персонала увеличились по сравнению с 2022 годом. А вот снижение этой статьи расходов фиксируют лишь 9% компаний, еще в 25% изменений не произошло. Остальные затруднились ответить. В целом лишь 17% компаний Приволжского округа негативно оценивают свое положение на рынке труда в ближайшей перспективе. Еще 29% называют ситуацию стабильной, а 54% дают позитивную оценку. Оптимистичные настроения чаще всего встречаются среди компаний из отрасли строительства и недвижимости (55%), а также IT (54%), пессимистичные — в сфере услуг для бизнеса (25%) и розничной торговли (22%).
Интересно, что сразу 49% компаний ПФО намерены изменить или расширить сферу деятельности в 2023 году. Чаще всего такой ответ давали представители отрасли продуктов питания, а также строительства и недвижимости (по 59%), финансовых технологий (56%). Аналитическая служба «Реального времени» изучила IT-рынок России и выделила топ-20 регионов по количеству зарегистрированных в них IT-компаний. Больше всего их зарегистрировано в Москве (50,8 тыс.), на втором месте — Санкт-Петербург (14,4 тыс.), на третьем — Республика Татарстан (7,8 тыс.). Подписывайтесь на telegram-канал и группу «ВКонтакте» «Реального времени».

 

Ссылка на первоисточник
наверх