Разработать новые инструменты удержания как можно большего числа работников Германии от выхода на пенсию призвал институт исследования рынка труда и профессий (IAB) Федерального агентства по труду ФРГ, 16 июня пишет газета Handelsblatt «В предыдущих кризисах государство оказывало финансовую помощь, чтобы пожилые работники, которые больше не были нужны, могли раньше выйти на пенсию.
Но в настоящее время это худшее, что мы можем сделать», — заявил в интервью изданию руководитель отдела макроэкономического анализа IAB Энцо Вебер. Сообщается, что, по данным немецких служб пенсионного страхования, в 2023 году в Германии на пенсию вышло около 890 000 человек, из которых только 44% достигли обычного пенсионного возраста. По мнению эксперта, все эти люди потеряны для рынка труда страны. В ходе интервью Вебер призвал привлекать как можно больше уволенных работников в новые сферы бизнеса и стартапы. Причем, по словам аналитика, большинству из них даже не нужно проходить переобучение, часто достаточно дополнительного образования. «Техник из автомобильной промышленности может работать и в ветроэнергетической промышленности», — пояснил Вебер. Отмечается, что работники автомобильной промышленности Германии зачастую не могут сразу заработать столько же в других отраслях. По словам Вебера, компании должны получать финансовые стимулы, чтобы вкладывать часть выходных пособий в дополнительное обучение сотрудников и в доплаты к заработной плате. «Просто нужно сделать менее привлекательным уход на досрочную пенсию с выходным пособием», — считает руководитель отдела макроэкономического анализа IAB. glavno.smi.today
Свежие комментарии