В настоящий период одним из важнейших социальных вопросов, которые связаны с проведением специальной военной операции, является защита трудовых и социальных прав мобилизованных граждан России. Страна стремится сделать все зависящее от нее, чтобы интересы военных не были ущемлены. Так в беседе с представителями ФБА «Экономика сегодня» высказался профессор Финансового университета при Правительстве РФ Александр Сафонов.
Эксперт напомнил, что в соответствии с российским законодательством, во время действия мобилизации трудовой договор с сотрудником не может быть прекращен. Он лишь приостанавливается с сохранением за мобилизованным сотрудником трудового места. Также не останавливается счет трудового стажа и стажа работы по специальности. Кроме того, Сафонов напомнил, что обязательная государственная накопительная пенсионная система не действует на территории России с 2014 года. Соответствующие взносы не заносятся на такие счета с заработных плат. Тем не менее, государство допускает такую практику в тех случаях, когда мобилизованный был встроен в корпоративные накопительные системы. «В таком случае работодатель обязан продолжить вносить за него выплаты, а если участник СВО сам делал взносы в НПФ, то вопрос остается на его усмотрение», — подчеркнул эксперт. Ранее Общественная служба новостей сообщала, что председатель Государственной думы РФ Вячеслав Володин заявил о внесении в ГД изменений об ответственности за дискредитацию ВС РФ и ЧВК. Соответствующую информацию политик опубликовал у себя в Telegram. Сообщение Финансовый эксперт Сафонов заявил, что государство гарантирует права участников СВО появились сначала на Общественная служба новостей.
Свежие комментарии