Размер единовременной выплаты сотрудникам за рождение ребенка достигнет 1 млн рублей, однако эта точечная мера не улучшит демографическую ситуацию в России, считает экономическая редакция ИА Красная Весна. С 2026 года работодатели смогут делать своим сотрудникам за рождение ребенка необлагаемые налогом выплаты до 1 млн рублей.
Об этом сообщил председатель Общественного совета при Минтруде РФ Константин Абрамов 5 сентября на полях ВЭФ-2025. По его словам, работодатели заинтересованы в возвращении проверенных сотрудников после декретного отпуска, поэтому стремятся оказывать им максимальную поддержку. Абрамов считает, что таким образом бизнес может принять участие в решении демографического вопроса в России. Однако вряд ли можно надеяться, что эта мера сможет кардинально исправить ситуацию с рождаемостью в стране. Во-первых, не стоит забывать, что выплата 1 млн рублей — это право, но совсем не обязанность работодателя. Готов ли малый и средний бизнес нести такие расходы? Скорее всего, это будут делать только крупные и очень прибыльные компании. Следовательно, помощь получат лишь отдельные сотрудники отдельных компаний. Во-вторых, демографическая проблема в России вызвана глубокими системными причинами, и выплаты от работодателей их не решат. Люди не хотят иметь более одного ребенка по многим причинам. К примеру, в их числе высокие цены на недвижимость и ипотечные ставки, из-за чего молодые семьи нередко живут с родителями или в тесных квартирах. Жилье, образование, качественное питание, медицинское обслуживание — всё дорожает, порождая неуверенность людей в завтрашнем дне. Часто молодые супруги оттягивают момент рождения даже одного ребенка, говоря, что им сначала нужно «встать на ноги» финансово. К этому добавляется страх женщин потерять квалификацию и карьерные возможности из-за декретного отпуска. Конечно, всё отнюдь не сводится только к материальной составляющей. В современном обществе доминирует модель малодетной семьи (1-2 ребенка). На это влияет множество социальных и культурных факторов. При смещении ценностных ориентиров от коллективизма к индивидуализму у человека на первый план выходит личный комфорт и так называемая самореализация. Дети начинают восприниматься как помеха этому. Карьера, путешествия, поиск себя, погоня за определенным уровнем жизни становятся препятствием для того, чтобы создать семью, родить детей. Тут не помогут никакие материальные стимулы — надо менять систему ценностей. Итак, разрешение работодателям выплачивать миллион рублей за рождение ребенка — это неплохая, но точечная инициатива. Она поможет отдельным семьям, но в целом не окажет значительного влияния на коэффициент рождаемости в стране. Необходимы глубокие изменения демографической политики, которые не будут отграничиваться только материальным аспектом, но затронут и социокультурные пласты. glavno.smi.today
Свежие комментарии