На портале Российской общественной инициативы предложили внести изменения в Трудовой кодекс, добавив в него статьи, которые бы помогли назначать предпенсионерам пенсии заранее, сообщает ИА DEITA.RU. Авторы инициативы отмечают, что «работодатели легко обходят нынешнюю статью 144.1 ТК, объявляя взыскания по надуманным основаниям».
В итоге людям, которым осталось несколько лет до пенсии остаются без стажа и пенсионных отчислений. «Суд на статус предпенсионера внимания не обращает. Суд смотрит на наличие статьи закона защищающей предпенсионеров. Нет статьи закона - нет защиты», – пишет автор инициативы. В связи с этим он предлагает включить в ТК соответствующую статью, которая смогла бы защитить предпенсионеров от произвола работодателей. Автор уверен, что это позволит не оставлять на улицах предпенсионеров.Так, он предлагает добавить статью 181.2, которая помогла бы защитить предпенсионеров от увольнения. В ней он предлагает прописать два пункта. Первый о запрете расторжения договора с работником по инициативе работодателя, если человеку осталось до пенсии работать менее пяти лет. Исключение ликвидация предприятия. Второй пункт – увольнять предпенсионера можно за нарушения, но это допускается по согласованию с трудовой инспекцией. За проект проголосовало 400 человек. Для рассмотрения его в Государственной думе необходимо набрать не менее 100 тысяч голосов.
Свежие комментарии