На информационном ресурсе применяются рекомендательные технологии (информационные технологии предоставления информации на основе сбора, систематизации и анализа сведений, относящихся к предпочтениям пользователей сети "Интернет", находящихся на территории Российской Федерации)

smi.today

4 591 подписчик

Свежие комментарии

  • Бендер Задунайский
    Черти читают Библию ?!Трамп прочитает о...
  • Maxim
    ДеприватизацияФАС предупредила ...
  • Бендер Задунайский
    У всех ,наверное , есть понимание каких реформ хочет империя фальши . Приоритеты пиндосов и их вассалов на первом мес...Вашингтон хочет р...

Марк Цукерберг потерял доверие своих сотрудников из-за сокращения десяти тысяч рабочих мест

На фоне экономического кризиса, который охватил корпорацию Meta*, начались массовые увольнения и сокращения, коснувшиеся практически всех сотрудников компании. Эту информацию передает западный источник, на который ссылается сайт РБК. Глава Meta*, Марк Цукерберг, потерял доверие среди своих подчиненных из-за того, что он отказался предпринимать меры для сохранения рабочих мест.

Работники фирмы считают, что действия Цукерберга вызывают ощущение крайнего спада морального духа. Сотрудники Meta* уже не в первый раз сталкиваются с массовыми увольнениями. Так, в ноябре прошлого года из компании было уволено до 11 тысяч человек. «Раньше в Meta* было доверие», — говорит один из сотрудников IT-концерна. Многие организации в IT-сфере также сталкиваются с тенденцией к массовым сокращениям. Так, в прошлом марте Amazon сократил 9 тысяч рабочих мест. Напомним, что крупнейший китайский технологический гигант Tencent запустил новый сервис под названием Deepfakes-as-a-Service (DFaaS), который позволяет создавать цифровых клонов людей. Подробнее об этом читайте в материале Общественной службы новостей. * признана в РФ экстремистской организацией, ее деятельность запрещена на территории РФ Сообщение Марк Цукерберг потерял доверие своих сотрудников из-за сокращения десяти тысяч рабочих мест появились сначала на Общественная служба новостей.

 

Ссылка на первоисточник
наверх