В течение рабочего дня работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания (ст. 108 ТК РФ). Роструд на своем телеграмм-канале разъясняет, что обеденный перерыв работника: нельзя отменить; продолжительность не менее 30 минут и не более 2 часов; устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.
Кроме того, нужно учесть следующее. […] Сообщение Обеденный перерыв отменить нельзя появились сначала на Налоги и бухгалтерия.
Свежие комментарии