Исследование применения искусственного интеллекта (ИИ) показало, что его внедрение почти не повлияло на уровень занятости даже при широком применении в компаниях, заявил экономист Чикагского университета Андерс Хамлум 6 октября немецкому журналу «Шпигель». Хамлум совместно с коллегой Эмили Вестергаард провел анализ обширных данных о рынке труда Дании, чтобы выяснить последствия использования искусственного интеллекта.
По их словам, Дания предоставляет особенно подробную информацию для научных исследований, благодаря чему страна пользуется популярностью среди специалистов по рынку труда. Хамлум отметил: «НИИ не приводит ни к волнам найма, ни к массовому вытеснению работников». Специалист подчеркнул, что несмотря на активное внедрение чат-ботов и других ИИ-инструментов, программы практически не изменили экономическую ситуацию. Проведенное исследование показало, что большинство сотрудников ежедневно используют чат-боты, а 43 процента работников даже получают поощрение от руководства за применение ИИ на рабочем месте. Однако экономический эффект от внедрения этих технологий оказался минимальным: по словам респондентов, искусственный интеллект позволил сэкономить в среднем только 2,8 процента рабочего времени. Хамлум добавил: «Ничто не указывает на то, что мы движемся прямо в пропасть». Выводы датских экономистов резко отличаются от результатов недавнего исследования Стэнфордского университета под руководством эксперта по ИИ Эрика Бриньольфссона. В августе эта работа привлекла внимание мировой прессы после заявлений о массовом исчезновении рабочих мест для молодых специалистов начального уровня из-за автоматизации. Ученые утверждали, что такие области, как программная разработка, подверглись наибольшей автоматизации. Тем не менее, профессор Хамлум отметил схожие тенденции на датском рынке труда: для многих молодых специалистов стартовые возможности действительно ухудшились, но данное явление наблюдается и в компаниях, не внедряющих ИИ. «Это только позволяет сделать вывод, что причина должна быть иной, чем ИИ», — подчеркнул экономист. Профессор Института исследований рынка труда и профессиональной деятельности Энцо Вебер также считает, что основные причины изменений на рынке труда не связаны с ИИ. По его данным, сокращение числа рабочих мест для профессионалов в Германия с 2019 года связано с промышленным кризисом, а рост безработицы среди молодежи обусловлен нехваткой новых рабочих мест после длительного периода застоя. «Молодые люди страдают не от ИИ, а от кризиса обновления немецкой экономики», — сообщил Вебер журналу. glavno.smi.today
Свежие комментарии