На рынке труда мягкие навыки менее востребованы, чем профессиональные компетенции. Об этом заявила ректор по ДПО Финансового университета при правительстве РФ Елена Диденко 30 апреля на Московском международном салоне образования, передает пресс-служба ММСО. Не согласилась с мнением, «мне показалось субъективным мнение по поводу того, что университеты не могут конкурировать с тренинговыми компаниями, которые проводят короткие тренинги и обучают мягким навыкам.
«Сейчас на рынке труда мягкие навыки не так востребованы, как серьезные, конкретные компетенции, связанные со своими новыми профессиями. Мягкие навыки, тренинговые компании были, есть и будут во все времена. Это замечательно», — сказала Диденко. Однако сейчас важно другое. Российскому рынку труда необходимы новые программы, которые позволят им гражданам найти себя на этом новом рынке труда, сказала эксперт. Она уверена, что сейчас нужны «новые компетенции или углубление тех компетенций, которые были ранее». И государственные вузы, и тренинговые компании должны понимать, что настало время, чтобы объединить свои усилия, создать новые программы, которые ответят на потребности рынка, особенно регионального, подчеркнула Диденко.
Свежие комментарии