К доплатам, которые работодатели должны в соответствии с законом предоставить работнику, помимо заработной платы относятся оплата больничного, отпусков, декретного отпуска, командировочных, а также НДФЛ. Предоставляться должна и компенсация использования личного имущества. Такой информацией с представителями агентства «Прайм» поделилась юрист Елена Кудерко.
Специалист рассказала, что каждому сотруднику полагается доплата за сверхурочную работу. Так, при условии переработки сотрудником более установленного в тексте трудового договора времени или выполнении дополнительных обязанностей ему полагается дополнительная плата. Первые два часа должны оплачиваться в полуторном размере, а все остальные — в двойном. Также, если работник изъявит желание, он имеет право на получение компенсации отгулом. Наконец, юрист рассказала, что сотруднику, находящемуся в командировке, должны не только оплачиваться проезд и жилье, но и выделяться так называемые суточные, размер которых должен составлять не менее 700 рублей в сутки. В случае, если для осуществления своей работы сотрудник использует личное имущество, в том числе сотовую связь, автомобиль, ноутбук или компьютер, работодатель обязан оплатить и их. Работодателю также ставится обязанность частичного оплачивания вынужденного простоя, если в нем виноват он сам. Кроме того, по словам юриста, раз в год должна происходить индексация зарплаты. Тем не менее, размер данной индексации никак не указан в законе страны. Ранее Общественная служба новостей сообщала, что юрист Мария Спиридонова рассказала, что раздачей россиянам подарков на Новый год занимаются власти на местах — это могут быть продукты или игрушки. Однако для их получения необходимо соответствовать определенным условиям. Сообщение Юрист Кудерко назвала выплаты, которые должны платить работодатели помимо зарплаты появились сначала на Общественная служба новостей.
Свежие комментарии