Минобороны выступило с предложением увеличить примерно в 1.5 раза зарплаты руководителям подведомственных ведомству предприятий. Об этом сообщает РБК. Соответствующий проект приказа подписал министр обороны России Сергей Шойгу. В частности, предлагается увеличить допустимый разрыв между среднемесячными зарплатами руководителей и рядовых сотрудников.
Так, этот коэффициент намерены повысить с пяти до восьми. При этом должностной оклад руководителя при заключении контракта может составлять от 8,5 до 12,75 МРОТ соблюдением упомянутого ограничения по зарплате. В случае ежеквартального вознаграждения, руководителю положено не более пяти должностных окладов. Предполагается, что данный проект позволит привлечь высококвалифицированных специалистов на руководящие должности в подведомственные Минобороны ФГУП. Ранее Общественная служба новостей писала, что юрист Кудерко назвала выплаты, которые должны платить работодатели помимо зарплаты. Специалист рассказала, что каждому сотруднику полагается доплата за сверхурочную работу. Сообщение Минобороны предложило в 1.5 раза увеличить зарплаты руководителям подведомственных ФГУП появились сначала на Общественная служба новостей.
Свежие комментарии