Работодатель не имеет права запрашивать информацию о состоянии здоровья работника. Исключением являются сведения, которые определяют, может ли специалист выполнять свою работу. Так, к «запрещенным» сведениям относится информация о результатах медобследования, наличии заболевания и о прогнозе его развития, о диагнозе, возможных видах врачебного вмешательства и последствиях.
Обработка этих сведений работодателем не разрешается, если работник не дал […] Сообщение Какую информацию о состоянии здоровья нельзя запрашивать у работника? появились сначала на Налоги и бухгалтерия.
Свежие комментарии