65% татарстанцев рассказали, что с предыдущего места работы уволились из-за разочарования в зарплатных ожиданиях. Также среди причин смены работы назывались неблагоприятная атмосфера в коллективе и сложности в отношениях с начальством. Об этом говорится в исследовании hh.ru. 10% жителей Татарстана заявили, что работу пришлось менять из-за сокращения штата.
Чаще всего под сокращение попадают работники сферы стратегии и консалтинга, транспортно-логистических компаний и автобизнеса. 9% респондентов рассказали, что их уволили по причине реорганизации компании. Среди этой доли опрошенных опять же много представителей сферы бизнеса и консалтинга, также есть и представители высшего менеджмента. Фото: realnoevremya.ru/Максим Платонов Лишь 1% опрошенных признались, что их уволили за невыполнение плана и рабочих задач. Некоторые сообщили, что попали под увольнение за нарушение трудовой дисциплины. По словам 15% респондентов, в этом вопросе имели место иные мотивы, но подробности опрошенные не раскрыли. В декабре 2022 года в результате исследования аудиторско-консалтинговой сети FinExpertiza выяснилось, что за последние 10 лет количество увольнений и трудоустройств россиян в период с июля по сентябрь стало рекордным. В этот период со средних и крупных российских предприятий уволились 3,24 миллиона человек. Трудоустроились за тот же период 3,17 миллиона россиян. Подписывайтесь на telegram-канал и группу «ВКонтакте» «Реального времени».
Свежие комментарии