Компании, в которых работает не менее 20 сотрудников, должны иметь действующие соглашения о «праве на отключение» своих сотрудников с 1 апреля, это должно быть изложено в коллективном договоре компании или в правилах трудового распорядка не позднее начала следующего месяца, предупредили власти Бельгии, 27 марта передает The Brussels Times.
Право на отключение — это право быть в недоступным в нерабочее время. «Поэтому вашему работодателю больше не разрешается связываться с вами, если только не возникнут непредвиденные или особые обстоятельства, которые не могут ждать. Эти обстоятельства и практические условия должны быть изложены работодателем в коллективном договоре или стать частью действующих правил занятости», — пояснил поставшик HR-услуг Liantis. В инструкциях должно быть указано, имеет или не имеет право работодатель беспокоить работника в нерабочее время, подчеркнул Liantis.
Свежие комментарии