В любом коллективе бывают разногласия и споры, но есть такие коллеги, которые систематически отравляют жизнь окружающим, пишет Мetro. Памела Гамильтон, автор книги "30 инструментов отличной командной работы", назвала семь признаков, того, что ваши коллеги токсичны. Она определила эти признаки, которые нужно искать, чтобы помочь вам понять, справедливо ли с вами обращаются или вы работаете с токсичными личностями и методами.
Семь признаков того, что ваши коллеги токсичны: Издевательства и плохое поведение игнорируются, оправдываются или даже поощряются. Коллеги регулярно плачут на работе или кричат друг на друга. Командное подшучивание заставляет других коллег чувствовать себя некомфортно, смущаться или обходить стороной. Коллеги оправдываются друг за друга, например: "не обращай на нее внимания, она всегда такая" или "игнорируй его, он не это имеет в виду". Люди бестактны, непрофессиональны или распространяют сплетни. Коллеги перегружены работой, им недоплачивают или с ними обращаются несправедливо, например, от них ждут, что они будут отвечать на электронные письма в любое время. Существует культура страха - никто не хочет ничего говорить, потому что боится стать мишенью. Если вы узнали в этом кого-то из своих коллег, то можно попробовать исправить ситуацию. По словам Памелы, каждый человек в команде, а не только руководитель, имеет право просить людей вести себя лучше на работе. "Давайте не будем неблагополучной семьей на работе, давайте будем больше похожи на спортивные команды и сделаем все возможное, чтобы вместе хорошо играть и побеждать", – заключила Гамильтон. Приблизительно 50% украинцев работают не по специальности, полученной в высшем учебном заведении. Из выпускников лишь 15–20% устраиваются по выбранному направлению, но уже через два-три года количество работающих по специальности снижается до 12–15%. Украинцы массово продолжают выезжать на заработки за границу. Однако ехать на поля уже не хотят — утомительно и мало платят. Также названы топ-8 вакансий на лето для школьников.
Свежие комментарии