На информационном ресурсе применяются рекомендательные технологии (информационные технологии предоставления информации на основе сбора, систематизации и анализа сведений, относящихся к предпочтениям пользователей сети "Интернет", находящихся на территории Российской Федерации)

smi.today

4 592 подписчика

Свежие комментарии

  • Сергей
    Вот ЭТА АНГЛИЦКАЯ ОБЕЗЬЯНА точно ДОЛЖНА ВИСЕТЬ НА МАВЗОЛЕЕ НА КРАСНОЙ ПЛОЩАДИ!!!!!Глава минобороны ...
  • Борис Кокин
    Да срать они хотели на все реакции, пока конкретно звиздюлей не получат не угомонятся, вот только навешать тех люлей ...В России отреагир...
  • Maxim
    Дании - срочно рвать когти из НАТО, договор о военной помощи с ядерной страной, а то короля украдут за контрабанду кр...Нападение США на ...

Минздрав заявил, что теперь людей будут реже направлять к психиатру

Изменения в правила направления работников для психиатрического освидетельствования позволят снизить число граждан, проходящих такие обследования, утверждает пресс-служба Минздрава РФ. Ведомство прокомментировало вступающие в силу с марта изменения в порядок прохождения психиатрического освидетельствования работниками отдельных специальностей, связанных с повышенной опасностью или ответственностью, в том числе в сфере транспорта, образования, правоохранительных органов, пищевой промышленности и общественного питания.

По мнению специалистов Минздрава РФ, благодаря нововведениям, работники указанных категорий будут направляться на обязательное психиатрическое освидетельствование только по направлению работодателя, что позволит снизить число лиц, проходящих обследование у психиатра. До изменения правил все работники определенных специальностей раз в пять лет проходили обязательное психиатрическое освидетельствование. Согласно вступающим в силу правилам, направлять работников к психиатру работодатель будет при обнаружении признаков расстройства при прохождении периодического осмотра. Эксперты ранее высказывали опасения, что возможность направления работника для внеочередного психиатрического освидетельствования может быть использована работодателями для давления на сотрудников. glavno.smi.today

 

Ссылка на первоисточник
наверх