На информационном ресурсе применяются рекомендательные технологии (информационные технологии предоставления информации на основе сбора, систематизации и анализа сведений, относящихся к предпочтениям пользователей сети "Интернет", находящихся на территории Российской Федерации)

smi.today

4 592 подписчика

Свежие комментарии

  • Андрей Зарубкин
    Сразу после передачи Тавриды Украине всех русских управленцев заменили на украинцев. Всю недвижимость Тавриды обьявил...Госдума: слухи о ...
  • Сергей
    СССАНОМАТРАСНЫХ посылать в одном направлении!! И МОЧИТЬ ЗЕДРОТНУЮ ВЛАСТЬ свинарнии ПРЯМИ НА РАБОЧИХ МЕСТАХ!!!!!!!!!США осудили атаки...
  • Сергей
    Вот ЭТА АНГЛИЦКАЯ ОБЕЗЬЯНА точно ДОЛЖНА ВИСЕТЬ НА МАВЗОЛЕЕ НА КРАСНОЙ ПЛОЩАДИ!!!!!Глава минобороны ...

Конгресс Филиппин принял закон об обеспечении гендерного равенства

Закон, направленный на прекращение дискриминации в отношении женщин и обеспечение гендерного равенства на рабочем месте принял Конгресс Филиппин. Об этом 30 ноября сообщает UCA News. Законопроект Палаты представителей № 4470, также известный как «Закон о борьбе с дискриминацией женщин на рабочем месте», был одобрен Палатой представителей 29 ноября 248 голосами.

Новый закон повлияет на расширение списка недопустимых действий в соответствии с Трудовым кодексом Филиппин, таких как дискриминация женщины-работницы в отношении условий занятости исключительно по признаку пола. Женская группа Gabriela Women’s Party заявила, что законопроект направлен на усиление антидискриминационных положений действующего законодательства, и предусматривает для нарушителей тюремное заключение. «Нарушителям теперь грозит тюремное заключение по сравнению со старым законом, в котором штраф был единственным налагаемым наказанием», — сказала адвокат Лина Хересано. В соответствии с принятым законом будет считаться нарушением предоставлять меньшую компенсацию женщине по сравнению с мужчиной, включая заработную плату, оклад или другие формы вознаграждения и льгот за работу равной ценности. Согласно законопроекту, филиппинская компания также не может сокращать или увольнять сотрудницу из-за ее беременности, а также во время отпуска по уходу за ребенком или родов. Законопроект также увеличивает денежные штрафы с 10-20 тыс. песо ($200–400) до 50–200 тыс. песо ($1–4 тыс.). Частные корпорации приветствовали законопроект, признающий роль женщин в корпоративном мире. Отец Райан Делос Сантос из Комиссии по семейной жизни Конференции католических епископов Филиппин (CBCP) сказал, что законопроект призван защитить женщин не только в высшем эшелоне филиппинского общества, но и обычных женщин, которые полагаются на свою ежемесячную зарплату.
«Как сказал Папа Франциск, мы должны продолжать бороться за равенство женщин. Борьба за права женщин — это непрекращающаяся борьба, потому что в некоторых местах женщины равны с мужчинами, а в других, к сожалению, нет, в том числе на Филиппинах, где до сих пор царит крайне патриархальный образ жизни», — сказал отец Сантос.

 

Ссылка на первоисточник
наверх