Масштабные планы по сокращению численности своих сотрудников озвучили крупные американские корпорации, такие как Amazon, UPS, Dow и Nike — это затронет более 52 тысяч рабочих мест, 30 января сообщает Financial Times. Основными причинами таких мер, по данным самих компаний, стали экономическая неопределенность и необходимость инвестиций в технологии искусственного интеллекта.
Компания United Parcel Service (UPS), известная своими услугами в области экспресс-доставки и логистики, планирует сократить 30 тысяч рабочих мест в 2026 году. Финансовый директор UPS Брайан Дайкс отметил, что такие меры необходимы для оптимизации расходов, особенно в условиях снижения объемов перевозок для Amazon, одного из крупнейших клиентов компании. Данная ситуация подчеркивает, как взаимосвязаны крупные игроки на рынке и как изменения в одной компании могут повлиять на другие. Amazon, в свою очередь, также не остается в стороне и объявила об увольнении 16 тысяч сотрудников с целью «устранения бюрократии» внутри компании. Это решение компания объясняет необходимостью повышения эффективности работы в условиях растущей конкуренции и давления со стороны инвесторов. Увольнения в Amazon отражают более широкую тенденцию среди технологических гигантов, стремящихся адаптироваться к новым условиям рынка. Между тем, международная химическая компания Dow планирует сократить 4,5 тысячи сотрудников в рамках своего плана по «радикальному упрощению операционной модели». Это решение рассматривается как решение проблем, стоящих перед химической отраслью, включая изменения в спросе и необходимость повышения устойчивости к экономическим колебаниям. Не только гиганты логистики и торговли идут на сокращения. Так, компания Meta (организация, деятельность которой запрещена в РФ) планирует уволить около 1,5 тысяч сотрудников из своего подразделения Reality Labs, занимающегося разработками в сфере виртуальной реальности. В декабре 2025 года уровень безработицы в США составил 4,4%. Другие показатели свидетельствуют о замедлении экономического роста: за месяц было создано всего 50 тысяч новых рабочих мест, а средняя продолжительность безработицы составила 11,4 недели. По данным рекрутинговой фирмы Challenger, Gray Christmas, в 2025 году бизнес в США уволил 1,2 миллиона человек — это на 58% больше по сравнению с предыдущим годом и является наивысшим уровнем увольнений с 2020 года. В четвертом квартале компании сократили 259,9 тысячи человек, что стало самым высоким показателем за квартал с 2008 года. glavno.smi.today
Свежие комментарии