Итальянские астрономы пожаловались на низкие зарплаты

Открытое письмо министру государственного управления Италии Паоло Зангрилло, в котором подчеркивается проблема неравенства в оплате труда между итальянскими исследователями и учеными из других стран, опубликовал профсоюз астрономов Usb. Об этом 7 июня сообщает AGI. Автор письма — Джованна Ринальди — астроном, участвующая в космической миссии Juice, целью которой является достижение спутников Юпитера за 7 лет.

Она указывает, что ее зарплата на треть меньше, чем у ее французских коллег и на 70% меньше, чем у английских астрономов. «Дорогой Паоло, — начинает письмо Ринальди, называющая министра по имени, „потому что исследовательская среда очень дружелюбная“, — у меня есть диплом по астрономии, у меня есть докторская степень, в течение 20 лет я работаю в Национальном институте астрофизики INAF, известном на международной арене за свой высокий научный и технологический уровень, который он демонстрирует на протяжении десятилетий.Работа, которую я делаю, крутая… действительно супер крутая!.Вы сказали, что молодые люди ищут крутую работу и будут заинтересованы в ней. Зарплата? Итак, давайте проанализируем ее…». Исследователь подчеркивает, что зарплаты коллег со всего мира, с которыми она сотрудничает, находятся «не на одном уровне, даже не учитывая разную стоимость жизни в странах, где мы работаем. Немецкие зарплаты на 70% меньше, чем английские. Все данные взяты из исследования, проведенного Калифорнийским университетом в Беркли». Затем она объясняет, что 14 лет проработала в статусе внештатного сотрудника и что, когда ее наконец взяли на работу, этот факт никак не был учтен в зарплате. Она добавляет, что «40% приборов на борту миссии Juice, спутника Европейского космического агентства, который посетит Юпитер и его ледяные спутники, — итальянские». «Итальянская космическая наука и техника работают очень хорошо (…). Ваша задача, дорогой Паоло, состоит в том, чтобы иметь долгосрочное видение, которое проистекает из понимания того, что такое исследования и что делает их превосходными — персонал и обеспечение самих исследований за счет увеличения государственного финансирования, гарантии права на учебу, жилье, содействия найму и карьере всего занятого персонала».