ТК РФ не требует, чтобы работник уведомлял работодателя по основному месту работы о работе по совместительству. Согласовывать совместительство должны только определенные категории специалистов. Совместительство означает, что работник трудоустраивается в две организации. Работа в одной организации является основной, в другой – работа выполняется в свободное от основной работы время (ст.
282 ТК РФ). И в первом, […] Сообщение Должен ли сотрудник сообщить о работе по совместительству появились сначала на Налоги и бухгалтерия.
Свежие комментарии