Юрист рассказала, кто может рассчитывать на индексацию зарплаты

Руководитель кадровой практики КСК ГРУПП Аида Ибрагимова напомнила, что любой работодатель обязан индексировать заработную плату своим подчиненным согласно законодательства РФ, сообщает ИА DEITA.RU со ссылкой на «Прайм». По ее словам, любой работник может подать жалобу или заявление в надзорные органы, если его заработную плату не индексировали согласно статьи 130 ТК.

Именно эта статья включает индексацию зарплаты в связи с ростом стоимость продуктов и товаров. Юрист подчеркнула, что каждый работодатель обязан ее предоставлять. При этом коммерческие организации ее должны проводить, так как это было согласовано с рабочим коллективом. После поступления жалобы надзорные органы проведут проверку и если нарушения подтвердиться, то организации могут выписать штраф до 50 тысяч рублей на юрлицо и до пяти тысяч на должностное. Отдельно иск можно направить в суд, который обяжет предприятие проиндексировать заработную плату. При этом в этом случае работник может попросить о компенсации за моральный ущерб.