Больше всех в мире трудятся «на удаленке» британские работники

Удаленная работа занимает в среднем 1,8 дня в неделю в Великобритании, что на 1,3 дня больше, чем в среднем по миру. Об этом свидетельствуют данные программы Глобального исследования условий труда (G-SWA), сообщает 25 мая газета The Guardian. Гибридные схемы, при которых рабочая неделя распределяется между офисом и, например домом, утвердились в качестве доминирующей модели в странах с развитой экономикой для сотрудников, которые могут выполнять свои обязанности удаленно.

Согласно опросу программы, который охватил более 16 000 работников с высшим образованием в Европе, Северной и Южной Америке, Азии и Африке, это особенно верно в англоязычных странах. И наоборот, такая практика — редкость в Восточной Азии, где преобладает офисно-ориентированная культура, а большинство занятых полный рабочий день в Японии и Южной Корее по-прежнему ежедневно добираются до офиса. Популярность работы на дому в Великобритании ранее объяснялась стоимостью и длительностью поездок на работу, особенно в Лондоне и юго-восточной Англии. «Это не просто постпандемическое похмелье — британские рабочие явно решили, что они не вернутся к старым методам. Удаленная работа превратилась из экстренной меры реагирования в определяющую черту рынка труда Великобритании», — сказал доктор Джеват Аксой, заместитель директора по исследованиям Европейского банка реконструкции и развития и соучредитель G-SWA. «Этот сдвиг вынуждает предприятия, политиков и градостроителей переосмысливать все — от расположения и планировки офисных помещений до транспорта и целей регионального роста», — добавил Аксой. Исследование показало, что мужчины и женщины работают «на удаленке» примерно одинаково во всех ведущих регионах мира, хотя желание работать на дому сильнее всего у женщин с детьми. Опрошенные родители заявили, что они с большей вероятностью согласятся на смешанную работу, в то время как те, у кого нет детей, предпочитают либо полностью офисную, либо полностью удаленную модель работы. Молодые респонденты отдали предпочтение работе в офисе, чтобы привлечь внимание старших коллег или неформально поучиться у своих сверстников. Результаты G-SWA были получены после того, как отдельный опрос, проведенный Королевским колледжем, показал, что менее половины (42%) работников согласились бы выполнить требование работодателя о том, чтобы они вернулись в офис на полный рабочий день, по сравнению с 54% в начале 2022 года. Исследователи из Глобального института женского лидерства при Королевском университете и его бизнес-школы выяснили, что женщины и родители, скорее всего, будут сопротивляться жестким требованиям о возвращении. К концу 2024 года 55% женщин заявляли, что будут искать новую работу, если потребуется вернуться в офис на полный рабочий день. Газета напоминает о предположении исследователей о том, что некоторые компании ввели жесткие ограничения на возвращение на работу, чтобы избавиться от лишнего персонала, нанятого на условиях полной удаленности во время пандемии. glavno.smi.today