Выбор пойти ли на корпоративный праздник или получить вместо праздника дополнительную выплату должен быть предоставлен сотрудникам российских организаций, заявила юрист, специалист по трудовому праву Валентина Яковлева, 7 декабря передает издание «Говорит Москва». Юрист прокомментировала инициативу общественников, которые предложили давать премии работникам, отказавшимся от корпоративных праздников.
«У человека должно быть право выбора — идти отдохнуть, развеяться, получить какое-то удовольствие или получить за это деньги», — считает Яковлева. Она отметила, что бюджет корпоративных праздников в расчете на одного сотрудника известен и эту сумму можно выделить для выплат. Напомним, согласно опросу сервиса Superjob в октябре 2023 года около 30% компаний в течение октября заложили бюджет на новогодние корпоративные мероприятия. glavno.smi.today
Свежие комментарии