Граждан, согласившихся получать зарплату «в конверте», может ждать ряд неприятных последствий, сообщает правительство Ростовской области 15 марта в своем Telegram-канале. В частности, работника, не заключившего трудовой договор и получающего зарплату «в конверте», могут в любой момент уволить без предупреждения.
Работодатель может задержать или вовсе не выплатить ему зарплату. А в случае болезни, отпуска или командировки работодатель не обязан покрывать расходы сотрудника. Кроме этого, стаж работника не фиксируется. Поэтому пенсия у него будет меньше. Поэтому гражданам советуют заключать трудовой договор в письменной форме. В документе обязательно должны быть прописаны режим труда и отдыха, условия оплаты. Договор делается в двух экземплярах — для сотрудника и работодателя.
Свежие комментарии