В Казани 8 из 10 работодателей берут на работу родственников сотрудников, причем, чем крупнее компания, тем толерантнее в ней относятся к семейным отношениям между коллегами. Об этом узнал сервис по поиску работу SuperJob. Проще всего устроиться на работу с помощью родственников в производственной и финансовой сферах.
Родственников тех, кто уже работает в компании, принимают на работу в 81% организаций. Менеджеры по персоналу считают этот канал рекрутинга неплохим источником кадров: «Есть специальная реферальная программа»; «Берем детей сотрудников на рабочие специальности». Однако всего 16% работодателей не практикуют найм родственников: «В коллективе должны быть прежде всего деловые отношения». Казанцы с доходом выше среднего чаще признают, что связи помогли им построить карьеру, но отказываются считать их главным фактором успеха. Так, каждый второй казанец (54%) считает, что личные связи помогают строить карьеру, однако это не самое главное. Подписывайтесь на telegram-канал и группу «ВКонтакте» «Реального времени».
Свежие комментарии